7 Gründe, wann man seinen Arbeitgeber wechseln sollte!

Unzufrieden ist man schnell, aber ab wann sollte man die Kanzlei verlassen und das Weite suchen? Und vor allem wie kann man schnell und sicher einen neue Anstellung als Steuerfachangestellte (Alles was die Kanzlei sucht außer Steuerberater) in einer Traumstelle finden, bei der einfach alles passt?

Diese Fragen kläre ich in diesem kurzen Beitrag.

Besonders durch die Krise ist der Arbeitsaufwand enorm gestiegen und teilweise kaum noch zu bewältigen. Die meisten bekommen bei dem Wort "Corona-Hilfsanträge" schon einen erhöhten Blutdruck.

Meistens ist alles auf die Kanzleiführung zurückzuführen. Kennen Sie eine oder mehrere dieser Situationen?

• zu viele Mandanten
• zu viele langweilige oder nervige Mandanten
• einen nervigen oder gar cholerischen Chef
• ein unfreundliches Team
• der Arbeitsplatz ist zu weit weg
• starre Arbeitszeiten
• keine Work-Life-Balance

Aber ab wann sollte man nun wechseln?

Naja Sie sollten hauptsächlich zwischen langfristigen Übeln und kurzfristigen Dingen, die die Kanzleiführung nicht beeinflussen kann, unterscheiden. Ich gebe Ihnen ein Beispiel:

Müssen Sie öfter Überstunden leisten oder sogar manchmal am Wochenende in die Kanzlei gehen, weil die Kanzlei einfach keine neuen Mitarbeiter findet?

Dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, da er nicht in der Lage ist neue Mitarbeiter für die Kanzlei zu gewinnen. Dieses Übel wird sich nicht in Luft auflösen und Sie sollten diese Situation nicht akzeptieren. Bitte haben Sie dabei kein schlechtes Gewissen, Sie sind NICHT verantwortlich für den Erfolg der ganzen Kanzlei!

Ein anderes Beispiel wäre: Die Stimmung Ihres Chefs ist zurzeit nicht gut, weil er/sie z.B gerade eine Trennung durchmacht. Dafür kann Ihr Chef nichts und Sie sollten nachsichtig mit dieser Situation umgehen.

Hier ein paar Beispiele ab wann Sie Ihren Arbeitgeber wechseln sollten:

• Sie müssen regelmäßig Überstunden leisten oder am Wochenende erscheinen
• Sie bekommen ausschließlich langweilige Mandanten
• Ihr Chef ist ein Choleriker oder vergreift sich im Umgangston
• Ihre Kollegen sind unfreundlich oder die Stimmung im Team ist schlecht
• Es wird in der Kanzlei nicht an einem Strang gezogen
• Sie können nicht aufsteigen oder sich nicht weiterbilden
• Ihre aktuelle Kanzlei ist nicht digital oder bereit sich zu digitalisieren

Da Sie nun wissen, ab wann Sie wechseln sollten, zeige ich Ihnen jetzt einen Weg mit dem Sie schnell und sicher an eine Traumstelle kommen.

Ihr neuer Arbeitgeber muss verstehen, dass ein Übergang von einer alten Stelle zu einer Neuen mit Aufwand verbunden ist. Er sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern und sie bei der Wohnungssuche unterstützen oder z.B einen nahtlosen Übergang ermöglichen. Alles in allem sollte die Arbeitsstelle so sicher wie möglich gewechselt werden können.

Ich empfehle Ihnen die Kanzlei NAME. Dort sind sowohl das Team als auch die Chefs sehr freundlich aber vor allem leistet die Kanzlei folgende wichtige Merkmale:

• Gleitzeit
• Umzugskosten werden übernommen
• 3 Tage pro Woche Homeoffice
• Sie können zum 31. kündigen und nahtlos am 01. Anfangen
• Die Kanzlei überlastet Sie nicht Mandanten
• Sie haben spannende Mandate aus den Bereichen
• Sie betreuen Mandanten ganzheitlich und leisten nicht nur Teilbereiche
• Snacks und Kaffee sind umsonst
• weiter vorteile
• ALLE Vorteile der Kanzlei

Aber halt bevor Sie diesen Artikel verlassen. Geben Sie sich die Chance und machen hier den Test, ob Sie für eine Stelle bei der Kanzlei NAME in Frage kommen